REUNIÓ 11/01/12 CONTINUA LA NEGOCIACIÓ: PROPOSTA INSUFICIENT

REUNIÓ 11/01/12

SEGUIM TANCATS A DIRECCIÓ GENERAL

Assisteixen per part de l’Administració; el Subdirector Gral. de RR.HH. i relacions sindicals del

Departament de Justícia; la Subdirectora Gral. de RR. HH. i Econòmics de la DGRPiR, el

Subdirector General de Centres i Gestió Penitenciària, el Cap de Servei de Selecció i Provisió i el

Cap de Servei de Gestió de RR.HH. Per la part sindical, CCOO, UGT, CATAC i CSIF.

Per segon dia consecutiu, després de romandre tancats durant tota la nit a la DG degut a la

imprecisa proposta per part de l’Administració, som convocats a la sala de Juntes lloc on hem

estat confinats les darreres 34h.

Inicialment l’hora de reunió és a les 18h. Els representants de l’Administració es presenten a les

20h amb la següent proposta:

1. PINHO: Integració al complement específic a data 1 de gener de 2012.

2. Canvis de servei: 12 canvis, que han evolucionat consecutivament a 16 finalitzant en 18.

3. Compensació de festius: 7 dies fixes. Els primers 4 festius intersetmanals treballats no

tenen compensació addicional. A partir del 5 dia festiu treballat compensació addicional a

raó d’1,75. Totalment inacceptable i absurd donat que és el mateix que la computació

simple d’1,75 per festiu treballat.

4. Provisions provisionals: Durant la vigència de l’acord podrà assolir la plaça el personal que

la pugui ocupar de manera efectiva (no podran optar els alliberats sindicals).

5. Cessaments per codi lloc: Solament en llocs reservats, la resta es mantindria per antiguitat.

6. Nou programa (abans PIPE): 90€. Inclòs tot el personal penitenciari. El personal interí

hauria de generar 9 mesos continuats per formar part del programa, posteriorment han

baixat a 6 mesos. A més, s’accepta la compatibilitat amb la compactació horària

(acumulada).7. Dins el nou programa el pagament i meritació seria trimestral amb descompte del 30% de

l’import el primer servei i el 5% els següents.

8. També dintre el mateix programa més de 3 retards trimestrals superiors a 30’ serien

considerats com un dia d’absència sense possibilitat de recuperació.

Considerem que aquesta proposta encara és lluny del mínim acceptable, per la qual cosa decidim

continuar confinats a la sala de Juntes de la DG a l’espera d’una proposta que permeti treballar

per tal d’assolir un acord digne pel nostre col·lectiu.

Barcelona, 11 de gener de 2012

Esta entrada fue publicada en Noticias. Guarda el enlace permanente.

Los comentarios están cerrados.